卫华集团：“企业做大了，不能只顾自己”

文｜本刊记者 曹原源

        黄河之畔，起重之乡。在河南长垣这片孕育着制造业活力的土地上，卫华集团从一家乡镇小厂起步，历经三十余载深耕，成长为产品遍布170多个国家和地区的全球起重装备领军企业，更以“企业做大了，不能只顾自己”的朴素信念，走出了一条兼顾产业升级、员工成长与社会回馈的独特发展之路。

位于江苏启东的卫华海洋全面投产

       “企业真正的竞争力，不只是能造出多大的设备、接到多少订单，而是能否在产业链中形成不可替代的能力，能否在国家发展的大局中找到自己的位置，能否让企业发展带来的成果，更多地转化为社会、员工和合作伙伴可以共享的长期价值。”董事长韩红安话语朴实却掷地有声。

        从黄河之畔到全球各地，从一台出口设备到覆盖五大洲的市场网络，从制造企业到产业链“链主”，再到共同富裕的积极实践者，卫华的每一步成长，都镌刻着中国民营制造业转型升级的时代印记，也书写着一家企业与时代同频、与社会共生的责任答卷。

        让中国制造在国际市场靠得住、站得稳

        卫华的国际化征程，始于一次敢闯敢试的突破，成于日复一日的坚守。1999年，中美签署关于中国加入世贸组织的双边协议。就在这一年，成立仅11年的卫华，拿下了第一个国际订单——为苏丹麦洛维大坝工程定制32吨桥式起重机。这台不起眼的设备，开启了卫华通向世界的大门。

        此后，卫华的国际化步伐稳步提速、蹄疾步稳。2002年，获得国家进出口企业资质认证，为规模化走向国际奠定基础；2004年，正式设立国际贸易部，推动国际业务从“零散订单”向“系统推进”转型；2008年，向英国客户交付250吨桥式起重机，成功突破欧洲高端市场，用实力证明中国装备不仅“能用”，更能“好用、耐用”。欧洲市场高度强调标准、认证与全周期服务，能跻身其中，意味着卫华已具备参与全球高端市场竞争的硬实力。

        走出去是勇气，立得住靠实力。近年来，卫华持续深耕全球市场，加快布局本地化服务网络：2014年成立国际贸易公司，在印度、马来西亚等地组建区域运营团队，逐步构建覆盖85个国家的代理商网络；2019年，产品已进入美、英、澳等130个国家和地区，形成横跨五大洲的业务版图；2023年，成立卫华国际有限公司，搭建东南亚、中亚、非洲等六大区域运营体系，在30个重点国家布局300余个本地化服务团队，实现“全球接单、本地服务”。

        如今，卫华的产品已出口至170多个国家和地区，“一带一路”沿线市场覆盖率达80%。马来西亚东海岸铁路、新加坡樟宜机场、沙特未来新城、印尼青山工业园……在国际重点基建项目中，卫华设备稳稳运转，用可靠品质擦亮“中国制造”名片。

        用技术实力赢得全球尊重

        如果说开拓市场是卫华“走出去”的底气，那么技术创新就是其“立得住”的根本。如何从“产品输出”转向“技术、标准和价值输出”？在卫华的实践中，将其转化为一个个具体而扎实的行动。

        创新的底气，源于长期稳定的研发投入。卫华连续20年将销售收入的4%至6%投入研发，这份坚持在市场波动、成本上涨的考验中从未动摇。正是这份坚守，让卫华逐步从“生产型企业”成长为依赖技术积累、持续创新的制造平台。

        创新的成果，体现在看得见的技术突破与标准引领上。目前，卫华拥有国家认定企业技术中心、国家地方联合工程研究中心等33个国家级、省级研发平台，累计授权专利1800余项，参与国际、国家、行业标准制定185项。世界首创的防摇摆精确自动定位技术，精度可达2毫米；自主研发的“AI Crane”底层操作系统，推动起重机械向“起重机器人”转型，这些技术不仅赋能企业自身产品升级，更成为卫华向全球客户输出价值的核心支撑。

        2023年，由卫华牵头制定的“新中式”起重机系列团体标准正式发布，标志着企业从“适应市场规则”向“制定行业标准”转变。新中式起重机相比传统产品，自重、高度、综合能耗降低15%—30%，实现环保与效益双赢。在智能化领域，卫华还成为全球起重机行业首家应用5G技术的企业，通过大数据、工业互联网实现设备全生命周期管理，为行业智能化转型提供了可借鉴的范本。

        带强产业链，共赴高质量发展

        技术创新让卫华具备了“链主”的硬实力，而心怀共赢的理念，则让它真正扛起了“链主”的责任。韩红安常说：“企业做大了，不能只顾自己。产业链上的伙伴都好了，这个产业才能真正立得住。”

        针对产业链关键短板，卫华精准发力补链、强链、延链：在长垣规划1500亩低碳智能装备产业园，集聚上下游企业形成产业集群；在郑州建设研发中心和中试基地，推动技术成果就地转化；在江苏启东布局海洋重工项目，拓展产业发展边界，不断增强整个起重装备产业的韧性与活力。

        对产业链上的中小企业，卫华始终秉持“扶上马、送一程”的理念。专门成立众益工贸整合管理供应链，建立透明公平的供应商选拔机制，与全球近百家优秀伙伴形成战略合作，带动河南省内300余家供应商协同发展。有一家生产减速机的小厂，早年仅能为卫华供应简单零配件。卫华主动派出技术人员现场指导，帮助改进工艺，同时给予稳定订单支持。十几年间，这家小厂逐步成长为区域配套骨干企业，企业负责人逢人便说：“没有卫华，就没有我们的今天。”

        为让更多中小企业共享发展机遇，卫华搭建起面向整个起重产业链的数字化集采平台，推动设计、采购、生产、销售、物流、售后全链条信息互通。中小企业通过这个平台，既能接到更多订单，也能共享卫华的技术标准和管理经验，实现抱团发展、共同提升，让整个起重装备产业生态更加健康、更具竞争力。

        扎根乡土，践行社会责任

        卫华对产业链伙伴的扶持，与其对员工的善待一脉相承。在卫华，“让员工共享发展成果”从来不是一句口号，而是覆盖核心激励、个体成长、普惠保障的全方位行动，既让核心骨干扎根成长，也让每一位员工感受到企业温暖。

        为让员工深度共享发展红利，卫华推出股权激励计划，将价值4.75亿元的股权无偿赠予240名员工，推动核心骨干与企业发展深度绑定；贴心为员工发放华为智驾福利汽车，建设文化体育中心、完善文体设施，让员工在辛勤工作之余能便捷休闲。

        这份善待，在普通员工身上有着最生动的体现。今年47岁的吴庆富，2002年春天走进卫华厂区时，还是一个仅掌握基础焊接技能的农村打工者，最大的心愿就是拥有一份稳定工作。24年来，在卫华的悉心培养和自身努力下，他深耕焊接岗位、精益求精，一步步成长为高级焊接工艺师，参与“新中式”起重机等核心产品制造，更凭借过硬的技能与突出的贡献，当选全国劳动模范，走进人民大会堂接受表彰。如今，他年收入超过15万元，不仅在长垣市区买了房、安了家，更让孩子接受了良好教育，父母养老也有了坚实保障。“是卫华给了我改变命运的机会，在这里干活，心里踏实。”吴庆富的心声，道出了无数卫华员工的共同感受。

        除了核心激励与个体成长扶持，卫华更以普惠保障筑牢员工幸福根基。在薪酬待遇上，一线生产员工平均薪资不低于8000元/月，2025年集团平均月薪酬达8070元，远高于河南省平均水平；企业坚持“多劳多得、技高者多得、创新者多得”，通过岗位工资、绩效奖金、股权激励等多元方式，让每一位创造价值的员工都能分享企业发展红利。

        扎根乡土，反哺乡梓。卫华始终牢记社会责任：2020年捐资1000万元建设长垣一中图书馆，向长垣第一初级中学捐建价值2560万元的教学楼；2024年向河南科技学院捐赠500万元，累计教育投入达7900余万元，用爱心助力地方教育发展。疫情期间，捐款捐物360余万元；河南“7·20”特大暴雨中，组建党员水上救援队，安全转移600多名被困群众，捐款捐物390余万元；2025年，西藏定日县地震、香港大埔火灾发生后，分别捐赠100万元现金及物资驰援。员工“慈善一日捐”活动累计捐款超400万元，形成“企业关爱员工、员工回报社会”的良性循环。此外，卫华坚持30年慰问抗战老兵和现役官兵，优先招聘退役军人并提供免费技能培训。

        三十余载风雨兼程，从黄河之畔的小厂到全球起重装备领军企业，卫华用技术实力擦亮中国制造名片，用协同发展带动产业升级，用人文关怀温暖每一位员工，用公益行动回馈社会大地。

        韩红安说，他希望未来人们提到卫华时，不仅记得它是一家全球领先的起重机制造企业，更认同它是一家深深扎根中国土壤、具有温度的企业。让普通人凭借技能实现人生价值，让一座城市因产业而兴，让中国制造在全球舞台上更有尊严，这便是卫华——一家中国民营制造企业的时代坐标与使命担当。■