保驾护航“年轻一代”成长——襄阳市深入开展“五比五看”活动

文｜伍义兵

近年来，襄阳市深入学习贯彻党的二十大精神，坚持学深悟透习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，牢牢把握“两个毫不动摇”“三个没有变”“两个健康”等方针政策要求，积极探索开展“五比五看”活动，着力推动年轻一代民营企业家健康成长，促进全市民营经济健康发展。

襄阳市举行以“致敬企业家 共襄都市圈”为主题的首个“企业家日”活动，表彰61家突出贡献企业
 

“五比五看”活动开展的背景

近年来，民营企业纷纷面临“新老交替、接班换代”问题，年轻一代不愿接班、不能接班的现象突出，为民营企业健康发展带来困扰。为破解民营企业“交接班”问题，襄阳市探索以“五比五看”活动为载体，深入开展年轻一代民营企业家健康成长工程。

开展“五比五看”活动，是促进“年轻一代”平稳“交接班”的需要。经调研发现，不少企业存在“年轻一代”接班意愿不大或者自身不完全具备接班条件，以致出现人才青黄不接的现象。如何从“党委忧心、父母担心、群众烦心”的“富二代”转变为“党委放心、家长开心、群众欢心”的“创二代”，打造一支听党话、感党恩、跟党走，讲学习、比奉献、有作为的年轻一代民营企业家队伍，成为民营企业发展的头等大事，也是民营经济统战工作面临的新课题。

开展“五比五看”活动，是提升“年轻一代”企业管理水平的需要。年轻一代民营企业家虽然学历层次较高，拥有较好的创业基础和良好的身体条件，但“高学历”不等于“高管理水平”，年轻一代企业家通常在本企业或关联企业历练，很少有机会到其他优秀企业特别是优秀国有企业开展学习实践，能够实地学习到的企业经营理念和方法较为单一。不少企业反映自身缺乏战略管理、经营决策以及应对危机处理等企业管理能力，这也是襄阳市目前开展培训的重点方向。

开展“五比五看”活动，是促进民营经济高质量发展的需要。对单个企业而言，年轻一代企业家的培养关系到企业和家族的荣辱兴衰；而对于民营企业和民营企业家群体而言，年轻一代企业家的培养关系到全市民营经济可持续发展以及经济社会高质量发展。因此，年轻一代企业家的培养，不仅是民营企业的“家事”“私事”，更是事关全市发展大局的“大事”“要事”，迫切需要着眼长远、统筹谋划、扎实推进。

襄阳市年轻一代民营企业家理想信念教育培训班结业仪式
 

“五比五看”活动的主要做法

襄阳市深入开展“五比五看”活动，大力实施年轻一代民营企业家健康成长工程，即比学习，看谁理想信念更坚定；比爱心，看谁思想道德更高尚；比创业，看谁企业发展更优良；比奉献，看谁社会贡献更突出；比感恩，看谁与党委、政府更同心。通过开展该活动，着力打造一支有信念、有梦想、有本事、有贡献的年轻一代民营企业家队伍。

注重系统谋划，为“年轻一代”成长“破题”。一是党委重视。襄阳市委、市政府高度重视民营企业健康发展和民营经济人士健康成长工作，坚持把民营企业家当作自己人，把企业“交接班”问题当作自家事，成立民营经济“两个健康”工作领导小组，市委领导任组长，市委统战部和14个市直部门共同参与，领导小组定期召开联席会议，研究和协调解决具体问题。二是上下联动。市县两级建立民营经济统战工作协调机制，统战部门切实履行牵头责任，围绕贯彻中央决策部署、加强思想引领、优化营商环境、民营企业家队伍建设等开展调研座谈，认真落实办公室里交心谈、上门拜访促膝谈、召开会议广面谈、电话微信常态谈等“四个深谈”机制，为促进民营经济“两个健康”把脉问诊。三是统筹推进。通过调研、座谈、走访等方式，全面掌握民营企业“交接班”现状，针对不愿接班、不能接班、准备接班等不同情形，明确以“五比五看”活动为抓手，从学习、工作、生活、思想等方面全方位推进年轻一代民营经济人士健康成长。支持“老一辈”企业家科学制定和实施接班人培养计划，引导“年轻一代”从企业基层一线做起，继承和发扬老一辈企业家的光荣传统。目前，全市规上民营企业完成“交接班”达70%，其中谷城县规上民营企业已经成功完成“交接班”。

注重政治引领，为“年轻一代”成长“引路”。一是思想引领聚起来。先后在浙江大学、上海交通大学、武汉大学等高校举办“年轻一代民营经济人士理想信念教育培训班”，累计培训1200多人次。每月举办1-2期青年企业家沙龙活动，“新”“老”交流、分享经验、携手成长，引导“年轻一代”跟党一起创业、与党一起奋斗，真正做到离家离乡不离党、扛着红旗闯市场。二是真情感召引回来。建立在外“创二代”信息库，明确市、县、乡、村四级党组织联系包保责任，做好联谊交友工作，赢得“年轻一代”朋友信赖，一大批新生代民营企业领军人纷纷“金凤回巢”。三是创造环境留下来。探索党员领导干部联系帮扶年轻一代企业家制度，推进“一个项目、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”机制。开设年轻一代返乡创业“绿色通道”，简化企业落地证照办理、项目申报、土地使用等程序，为项目落地“开道”，为企业成长“撑腰”。

注重平台建设，为“年轻一代”成长“保驾”。一是建好联系平台。市县两级成立15家青年企业家联合会、青年企业家协会、青年企业家工作委员会，为年轻一代民营经济人士找到“家”。同时，充分发挥统战部、工商联桥梁纽带作用，加强与襄阳外埠商会、襄阳异地商会、襄阳行业商会的联系互动，实现交流学习、合作共赢。二是搭好交流平台。建立政企、银企常态化沟通机制，组织年轻一代企业家走进司法机关、行政部门、金融机构，开展“政企恳谈会”活动，市委、市政府主要领导亲自参加，交流“零距离”，对话“面对面”，解忧“实打实”。两年来，通过“政企恳谈会”活动解决问题40多个。三是用好服务平台。成功举办“襄阳企业家日”活动，让企业当主角、站c位。开展“我为民营企业跑贷款、跑订单、解难题”“两跑一解”活动，帮助企业纾困解难。服务支持青年企业家创新创业，提供960万元“青创贷”项目贴息贷款。发挥非公有制企业投诉服务中心作用，开设非公有制企业诉求表达“直通车”，协调解决线上线下投诉事件，鼓励企业积极建言献策，不断提升诉求回复率和满意率，打通服务企业“最后一公里”。

注重政策扶持，为“年轻一代”成长“助力”。一是招才引智蓄力。连续两年与人社部门联合开展“民营企业招聘月”暨“就业服务进校园”专场招聘会活动，共组织36家企业入场招聘，提供570个职位、1180个适合高校毕业生岗位，现场达成就业意向356人。深化校企联合，建立院士专家工作站13家，引进“两院”院士6人、专家38人，为民营企业高质量发展构筑人才高地。二是科技创新蓄势。充分发挥骆驼集团、新金洋公司、美亚达集团等技术领先民营企业科技创新优势，鼓励创办省级以上研发机构，建设国家级技术中心、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心、博士后创新实践基地。三是招引项目蓄能。发挥统一战线凝心聚力优势，依托青联会、海联会、外埠商会等平台，吸引海内外人士来襄创业发展，比亚迪、吉利集团等世界500强，兴发集团等中国百强民营企业集中落户，成为项目建设的有力支撑。同时引导本地企业加大配套力度，积极捕捉新机遇，拓展新领域，培育新动能。

注重发挥作用，为“年轻一代”成长“蓄能”。一是参政议政强责任。加大年轻一代民营经济人士政治安排力度，在45岁以下年轻企业家中，全市共有15人担任市县两级党代表、86人担任市县两级人大代表、78人担任市县两级政协委员。一批年轻一代民营经济人士受聘成为特约检察员、监察员，并深入一线发挥监督作用，切实增强社会荣誉感、责任感和获得感。二是献智献力强担当。扎实开展“万企兴万村”行动，引导年轻一代民营经济人士踊跃投身乡村振兴、扶危济困、抗灾救灾等社会公益慈善事业。疫情期间，青年企业家累计捐款捐物6000多万元，2021年洪灾期间为河南及襄阳受灾县市捐款捐物130多万元，36家青年企业家参与“万企兴万村”活动结对帮扶32个村。10家民营企业 （商会） 分别成为全国、全省脱贫攻坚先进集体、全省民营企业和商会助力乡村振兴“万企兴万村”行动标兵，19名民营企业家分别荣获全省脱贫攻坚先进个人、全省“光彩之星”称号。三是清廉创建强示范。全面开展清廉民企 （商会） 创建活动，举办全市清廉民企、清廉商会暨年轻一代民营企业家廉政教育讲座，认真落实 《襄阳市政商交往正负面清单》，为党员干部与企业家交往划清界线。

襄阳市工商联在苏州举办学习贯彻党的二十大精神暨企业经营管理者专题培训班
 

“五比五看”活动实施的成效

凝聚了思想共识。通过开展“五比五看”活动，进一步增强了年轻一代民营企业家的政治共识，增强了对中国共产党和中国特色社会主义制度的思想认同、情感认同，始终与党同心同向，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

感召了回归创业。发挥工商联桥梁纽带作用，以襄阳外埠商会、襄阳异地商会、襄阳行业商会为抓手，壮大年轻一代企业家发展“朋友圈”。目前已推动60余个优质项目在县 （市、区） 落地，带动100亿元产业资金回流。如谷城县青年企业家联合会吸纳会员单位120多家，汇聚了一大批40岁左右的年轻一代企业家，青联会中的50家企业产业链相互关联，9家企业成长为高新技术企业，20余个企业迅速成长为行业领军企业。

提升了创新能力。引导企业坚持创新驱动发展，培育新质生产力，依托民营企业优势，先后创办省级以上研发机构34个，建成国家级技术中心1家、省级工程技术研究中心5家、省级企业技术中心7家、博士后创新实践基地5家。骆驼集团多次入围全国民营企业500强，美亚达、东兴铸造等一批企业入围湖北省民营企业制造业百强。

优化了营商环境。深入开展“两跑一解”活动，常态化开展政企交流、银企交流，共帮助473家企业达成贷款15亿元，为55家企业达成产销对接项目金额12亿元，为956家企业解决问题诉求935个。通过非公有制企业诉求表达“直通车”，协调帮助解决线上投诉事件22件、线下投诉6件，回复率和满意率均达到100%，得到了企业的一致好评。

（作者系襄阳市委常委、统战部部长）